Erhardt Serikat ha renovado el Certificado efr, otorgado por la Fundación MásFamilia, tras superar con éxito el proceso de evaluación y cumplir los requisitos establecidos por este modelo de gestión.
Compromiso con la conciliación y las personas
Esta renovación es una muestra más de nuestro compromiso con un entorno de trabajo que favorezca la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Forma parte de nuestra manera de entender la gestión de las personas, basada también en la igualdad de oportunidades, la diversidad y el bienestar de quienes forman parte de la organización.
Un modelo de gestión con reconocimiento internacional
El certificado efr es un modelo internacional que reconoce a las empresas que impulsan medidas y políticas orientadas a facilitar la conciliación y promover entornos de trabajo más flexibles, inclusivos y responsables. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a desarrollar prácticas que mejoren la experiencia de las personas y contribuyan a crear un mejor clima laboral.
Además, la certificación efr ha sido reconocida por Naciones Unidas y por el programa Interreg Europe como una buena práctica por su contribución al desarrollo de políticas de conciliación y gestión responsable de las personas.
La renovación de este certificado reconoce el trabajo que estamos realizando y nos anima a seguir impulsando un modelo de gestión de personas basado en la conciliación, la igualdad y la diversidad.
